Capsule TLPLe Talent Leadership Process, un outil puissant pour comprendre et intégrer ses talents managériaux

Repérer les Talents et les combiner efficacement

Le modèle TLP-Navigator regroupe et organise les fonctions à prendre impérativement en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés.

Il identifie les atouts de chacun dans l’équipe et clarifie les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des individus, des managers et de leurs équipes.

Le TLP s’appuie sur les travaux des théories de la personnalité du psychiatre suisse Carl Jung et du modèle qui a été mis au point par Katherine Briggs et Isabel Myers, créatrices du MBTI (Myers Briggs Typologics Indicators). Il a été développé afin de proposer un outil s’adaptant au plus près et de manière pragmatique aux besoins des organisations et des décideurs.

Approche méthodologique

• TLP est un outil typologique de dernière génération qui permet aux Dirigeants et aux équipes d’aller vers une performance durable et vers une utilisation plus efficiente de ses modes de fonctionnement.
• TLP est un support particulièrement pertinent pour comprendre les dynamiques internes et externes et développer les «talents» individuels et collectifs.

Un manager / Dirigeant ne saurait atteindre son meilleur niveau de performance sans une compréhension fine de ses modes de fonctionnement et sans une bonne connaissance de ses qualités et de ses préférences.

C’est aussi un facteur-clé de compréhension et d’utilisation de la complémentarité des ressources de chacun au sein d’un collectif décisionnel notamment.